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POUVEZ-VOUS NOUS PARLER DE L’OFFRE DE FORMATIONS EN ALTERNANCE PROPOSÉE PAR LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE LA RÉUNION ?
Pierrick ROBERT: La CCI Réunion propose une large gamme de formations en alternance visant à répondre aux besoins des jeunes et des entreprises de notre territoire. Actuellement, environ 1 700 jeunes suivent nos formations réparties sur cinq campus à travers l’île. Nos formations en alternance permettent aux étudiants d’acquérir une expérience pratique en entreprise tout en poursuivant leurs études, facilitant ainsi leur transition vers le monde professionnel. Nous offrons près de 60 diplômes, allant du CAP au BAC+5, conçus pour s’adapter aux différents parcours et aspirations des étudiants, tout en répondant aux besoins du marché local.
QUELS SONT LES PRINCIPAUX DOMAINES COUVERTS PAR CES FORMATIONS ?
Pierrick ROBERT: Nos formations couvrent plusieurs domaines clés, notamment :
• Technique : BTP, QSE, industrie, et logistique.
• Tertiaire : Vente, commerce, ressources humaines, comptabilité, gestion, administratif, et services à la personne.
• Hôtellerie-Restauration et Tourisme : Un secteur clé de l’économie réunionnaise.
Nous avons également deux écoles supérieures qui enrichissent notre offre de formation en alternance : l’École du Numérique, offrant des formations de BAC+2 à BAC+5 dans des domaines en pleine expansion et qui préparent aux métiers de demain comme la cybersécurité et le digital, et l’École de Management en partenariat avec l’EM Normandie, qui propose un diplôme Programme Grande École en alternance.
QUELLES SONT LES NOUVEAUTÉS PRÉVUES POUR 2024 ?
Pierrick ROBERT: Pour 2024, nous accélérons notre transformation pédagogique avec de nouveaux outils interactifs, des équipements innovants, un fab lab, des plateformes de réalité virtuelle, et des plateaux techniques performants. Nous renforçons également certaines filières, notamment la cybersécurité, la communication et le marketing digital, le service à la personne, et l’organisation des transports aériens ou maritimes de marchandises.
De nouveaux CQP en HRT comme le CQP barman monde de la nuit ou le CQP pizzaiolo seront également disponibles.
Les publics ont changé, notre pédagogie également. Par exemple, les étudiants peuvent effectuer des opérations de maintenance sur des chaînes de production grâce à des casques de réalité virtuelle et simuler la conduite de chariots élévateurs en utilisant des outils de réalité augmentée
COMMENT LA CCI RÉUNION RÉPOND-ELLE AUX BESOINS SPÉCIFIQUES DU TERRITOIRE ?
Pierrick ROBERT: Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins économiques et sociaux du territoire réunionnais. Grâce à une gouvernance composée de chefs d’entreprises et à des commissions sectorielles, nous nous assurons que nos programmes de formation sont alignés avec les attentes des employeurs locaux. Avec un taux d’insertion de plus de 70 % dans les six mois suivant la formation, nous démontrons l’efficacité de nos programmes en termes d’employabilité.
QUELLE EST LA VALEUR AJOUTÉE DE LA CCI RÉUNION EN MATIÈRE DE FORMATION EN ALTERNANCE ?
Pierrick ROBERT: Nous adoptons une approche pragmatique et orientée vers l’intégration réussie des jeunes dans le monde professionnel. Nous offrons un accompagnement personnalisé dès le premier contact, incluant des ateliers de coaching, des préparations aux entretiens, et des sessions de job dating pour faciliter la mise en relation des jeunes avec les entreprises. Nos programmes sont constamment mis à jour pour répondre aux évolutions du marché du travail, et incluent des modules sur les compétences comportementales, ou soft skills, qui sont très recherchées par les entreprises.
Nous collaborons étroitement avec les entreprises locales pour adapter rapidement nos programmes et calendriers aux besoins du marché. Nous avons un mode de fonctionnement agile, très souple et accessible.
QUELS SONT LES MESSAGES PRINCIPAUX QUE VOUS SOUHAITEZ TRANSMETTRE AUX LECTEURS ET FUTURS ALTERNANTS ?
Pierrick ROBERT: Tout d’abord, il est crucial de comprendre que l’apprentissage n’est pas une voie de secours. Nous proposons des diplômes jusqu’à BAC+5, et nos alumni ont des parcours brillants. Nous accompagnons les jeunes et leurs parents, souvent stressés par l’orientation, en leur présentant notre offre de formation, validant leurs projets, et en les outillant pour réussir leurs entretiens.
Ensuite, pour ceux bloqués avec Parcoursup, nous les invitons à se rapprocher de notre pôle formation. Il y a de nombreuses opportunités pour ceux qui poussent les portes de la CCI. Nos équipes sont. disponibles, à l’écoute, et prêtes à accompagner, conseiller, et coacher les jeunes. Nous invitons également les jeunes à nous suivre sur les réseaux sociaux sous la marque «I love Apprentissage» et à participer aux «mercredis de l’apprentissage» pour découvrir nos offres de formation. (ndlr : le programme est disponible sur le site internet de la CCI)
UN DERNIER MOT POUR NOS LECTEURS ?
Pierrick ROBERT: Plutôt que de rester stressés et sans vision claire de l’avenir, je les encourage vivement à pousser les portes de la CCI. Nous sommes là pour les guider et les aider à choisir leur avenir de manière éclairée et sereine.
Pierrick ROBERT: La CCI Réunion propose une large gamme de formations en alternance visant à répondre aux besoins des jeunes et des entreprises de notre territoire. Actuellement, environ 1 700 jeunes suivent nos formations réparties sur cinq campus à travers l’île. Nos formations en alternance permettent aux étudiants d’acquérir une expérience pratique en entreprise tout en poursuivant leurs études, facilitant ainsi leur transition vers le monde professionnel. Nous offrons près de 60 diplômes, allant du CAP au BAC+5, conçus pour s’adapter aux différents parcours et aspirations des étudiants, tout en répondant aux besoins du marché local.
QUELS SONT LES PRINCIPAUX DOMAINES COUVERTS PAR CES FORMATIONS ?
Pierrick ROBERT: Nos formations couvrent plusieurs domaines clés, notamment :
• Technique : BTP, QSE, industrie, et logistique.
• Tertiaire : Vente, commerce, ressources humaines, comptabilité, gestion, administratif, et services à la personne.
• Hôtellerie-Restauration et Tourisme : Un secteur clé de l’économie réunionnaise.
Nous avons également deux écoles supérieures qui enrichissent notre offre de formation en alternance : l’École du Numérique, offrant des formations de BAC+2 à BAC+5 dans des domaines en pleine expansion et qui préparent aux métiers de demain comme la cybersécurité et le digital, et l’École de Management en partenariat avec l’EM Normandie, qui propose un diplôme Programme Grande École en alternance.
QUELLES SONT LES NOUVEAUTÉS PRÉVUES POUR 2024 ?
Pierrick ROBERT: Pour 2024, nous accélérons notre transformation pédagogique avec de nouveaux outils interactifs, des équipements innovants, un fab lab, des plateformes de réalité virtuelle, et des plateaux techniques performants. Nous renforçons également certaines filières, notamment la cybersécurité, la communication et le marketing digital, le service à la personne, et l’organisation des transports aériens ou maritimes de marchandises.
De nouveaux CQP en HRT comme le CQP barman monde de la nuit ou le CQP pizzaiolo seront également disponibles.
Les publics ont changé, notre pédagogie également. Par exemple, les étudiants peuvent effectuer des opérations de maintenance sur des chaînes de production grâce à des casques de réalité virtuelle et simuler la conduite de chariots élévateurs en utilisant des outils de réalité augmentée
COMMENT LA CCI RÉUNION RÉPOND-ELLE AUX BESOINS SPÉCIFIQUES DU TERRITOIRE ?
Pierrick ROBERT: Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins économiques et sociaux du territoire réunionnais. Grâce à une gouvernance composée de chefs d’entreprises et à des commissions sectorielles, nous nous assurons que nos programmes de formation sont alignés avec les attentes des employeurs locaux. Avec un taux d’insertion de plus de 70 % dans les six mois suivant la formation, nous démontrons l’efficacité de nos programmes en termes d’employabilité.
QUELLE EST LA VALEUR AJOUTÉE DE LA CCI RÉUNION EN MATIÈRE DE FORMATION EN ALTERNANCE ?
Pierrick ROBERT: Nous adoptons une approche pragmatique et orientée vers l’intégration réussie des jeunes dans le monde professionnel. Nous offrons un accompagnement personnalisé dès le premier contact, incluant des ateliers de coaching, des préparations aux entretiens, et des sessions de job dating pour faciliter la mise en relation des jeunes avec les entreprises. Nos programmes sont constamment mis à jour pour répondre aux évolutions du marché du travail, et incluent des modules sur les compétences comportementales, ou soft skills, qui sont très recherchées par les entreprises.
Nous collaborons étroitement avec les entreprises locales pour adapter rapidement nos programmes et calendriers aux besoins du marché. Nous avons un mode de fonctionnement agile, très souple et accessible.
QUELS SONT LES MESSAGES PRINCIPAUX QUE VOUS SOUHAITEZ TRANSMETTRE AUX LECTEURS ET FUTURS ALTERNANTS ?
Pierrick ROBERT: Tout d’abord, il est crucial de comprendre que l’apprentissage n’est pas une voie de secours. Nous proposons des diplômes jusqu’à BAC+5, et nos alumni ont des parcours brillants. Nous accompagnons les jeunes et leurs parents, souvent stressés par l’orientation, en leur présentant notre offre de formation, validant leurs projets, et en les outillant pour réussir leurs entretiens.
Ensuite, pour ceux bloqués avec Parcoursup, nous les invitons à se rapprocher de notre pôle formation. Il y a de nombreuses opportunités pour ceux qui poussent les portes de la CCI. Nos équipes sont. disponibles, à l’écoute, et prêtes à accompagner, conseiller, et coacher les jeunes. Nous invitons également les jeunes à nous suivre sur les réseaux sociaux sous la marque «I love Apprentissage» et à participer aux «mercredis de l’apprentissage» pour découvrir nos offres de formation. (ndlr : le programme est disponible sur le site internet de la CCI)
UN DERNIER MOT POUR NOS LECTEURS ?
Pierrick ROBERT: Plutôt que de rester stressés et sans vision claire de l’avenir, je les encourage vivement à pousser les portes de la CCI. Nous sommes là pour les guider et les aider à choisir leur avenir de manière éclairée et sereine.